Kiat Memilih Perusahaan Kerjasama Outsourcing

Sebelum perusahaan menggunakan jasa outsourcing, ada baiknya perusahaan perlu mengetahui kriteria jasa outsourcing yang tepat dan terpercaya, sehingga tidak salah dalam memilih jasa outsourcing. Tips memilih jasa outsourcing yang tepat Harga Faktor harga memang penting untuk dipertimbangkan, namun tidak berarti perusahaan harus memilih jasa outsourcing yang yang tepat dan paling murah, karena belum tentu yang murah mempunyai kualitas yang baik. Jangka waktu pembayaran Faktor ini juga penting untuk diperhatikan. Tidak semua perusahaan jasa outsourcing harus dibayar di muka. Kalau jumlah karyawan yang dipakai tidak terlalu banyak, seharusnya jangka waktu pembayaran bisa fleksibel. Tetapi jika jumlah yang disediakan cukup banyak, memang harus ada pembayaran di muka, karena risikonya sangat besar. Jangka waktu pembayaran sangat berpengaruh dalam presentasi management fee yang dibayarkan ke vendor. Perusahaan yang melakukan pembayaran di muka biasanya akan mendapatkan management fee yang lebih kecil. Kapasitas pelayanan Kapasitas pelayanan menentukan harga. Semakin tinggi pelayanan yang diminta kepada jasa outsourcing, semakin tinggi pula harganya. Misalnya, perusahaan meminta jasa outsourcing menyediakan tenaga kerja untuk ditempatkan di Irian atau Aceh, maka jasa outsourcing akan meminta biaya transport. Atau jasa outsourcing akan mencari karyawan tersebut dari penduduk setempat. Baca juga: Terbukti! Layanan Darta Outsourcing Banjir Prestasi. Variasi produk Ada jasa outsourcing yang menyediakan pekerja untuk semua jenis pekerjaan, tetapi ada juga yang spesialisasi pada jenis pekerjaan tertentu, misalnya call center, collection, atau marketing. Periode rekrutmen dan seleksi Periode rekrutmen mempengaruhi delivery. Kalau yang dibutuhkan adalah tenaga kerja dengan kualifikasi biasa, seperti data entry, lulusan D3, mestinya bisa di-deliver dengan cepat. Namun, kalau untuk tenaga kerja yang mempunyai kualifikasi lebih tinggi, seperti kredit analis atau programmer, atau manager maka diperlukan waktu yang lebih lama. Metode perekrutan Metode rekrutmen juga mempengaruhi harga. Semakin banyak jenis tes yang dilakukan, semakin tinggi pula harga yang harus dibayar kepada jasa outsourcing. Ada jenis pekerjaan dimana karyawan yang akan bekerja di suatu perusahaan harus melalui berbagai macam tes, seperti tes IQ, pengetahuan umum, tes kesehatan, dan wawancara dengan psikolog.